换城市工作,之前交的社保怎么办?一定要转移吗?
换城市工作，原先的社保如何处理？不必担忧，社保是可以转移的，新城市继续缴纳即可。当变换工作地点，原先缴纳的社保会封存。转至新城市后，通过当地社保局或新雇主申请社保转移，无需注销原先的社保。若在同一省内转工作，则无需办理社保转移，直接在新公司办理续保手续即可。
法律主观：更换工作城市后，可以将社保转移到你工作的城市，继续缴纳社保。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
换城市工作社保要转吗？可以先不转，但在退休年龄到达前一定要转完。首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
离职不就业社保如何转移
离职后不再就业，可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构，继续享受社保待遇。
社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
劳动者离职了，但还没找到工作，社保是可以暂停缴纳的，也可以进行转移。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。
离职换城市工作社保怎么办
1、法律分析：辞职去异地工作，可以将社保迁移至他市继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。 没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。 拓展资料： 社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
3、法律分析：职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
4、法律分析：劳动者离职到其他城市工作的，可以将社保转移至新的工作地，办理社保转移手续需要到原参保地的社保局开具参保缴费凭证，在到达新参保地后，到人社局办理社保转移手续即可。
5、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
离职去另一个城市社保怎么弄
1、法律分析：辞职去异地工作，可以将社保迁移至他市继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、法律分析：如果两个城市之间属于同一个省，并实现省级统筹的，养老保险和医疗保险都不用转移，直接在原来的账户上继续缴费即可。如果没有实现省级统筹或是跨省转移的，可由新单位人力资源部门协助办理。
3、法律分析：社保需要转移到新公司所在地。根据国家相关法律的规定，如果员工从公司离职去另一个地方工作，已经缴纳的社保需要转到新就业单位所在地。公积金不会作废，并且公积金不能提取出来。
辞职换城市了社保怎么办
1、法律分析：辞职去异地工作，可以将社保迁移至他市继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、法律主观：分以下几种情况有相应的解决方法： 如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业 社保 专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。 如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工 医保 。
3、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
换城市社保需要转移吗
1、换城市社保需要转移吗换城市社保需要转移：（1）离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户；（2）如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。
2、法律分析：要换城市工作，社会保险需要转移。员工在异地打工，应该是和单位建立劳动关系，单位代缴社保费用，而办理社保卡应该由单位办理，员工仅仅需要提供照片和身份证复印件即可。公司给员工缴纳社保后，三个月之内便可以领取社保卡。
3、主要取决于个人的就业和生活情况。如果个人在一个省内不同城市间频繁更换工作或居住地，那么建议进行社保转移，以便连续计算个人的社保缴费年限，并确保在享受各项社保待遇时不受影响。社保转移的必要性 社保转移的主要目的是确保个人社保权益的连续性和完整性。
4、法律分析：如果是换城市工作，社保是需要办理社保转移的；目前来说只有养老保险、医疗保险和失业保险可以转移，生育保险、工伤保险暂不支持转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
5、法律分析：可以。换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”的。如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，需要付出一定的时间和精力。因此人社部门表示，只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
