工厂交的社保辞职了怎么办,可以取出来吗
1、劳动者辞职后，用人单位通常不会退还已缴纳的社保。 但是，劳动者可以将社保关系转移至新单位或个人账户。 辞职后，原单位会在公司账户内进行减员处理。 劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保。 或者，将社保关系转移到新单位的账户，由新单位继续缴纳。
2、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。
3、法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
4、法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。
5、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
厂里上班交的社保可以取出来吗?
1、法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。
2、法律主观：厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。
3、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。
4、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。
十年前工厂交的社保卡,现在能取出来嘛
1、不可以取出来。一般来说来说，交职工社保的不可以；如果交居民社保的话，是可以领回来部分的钱。我国规定个人社保是不能退的！不过，在实际生活中，有特殊情况的时候还是可以退的，但是退的也仅仅只是个人账户中自己缴纳的部分，统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。
2、钱是不能取出来的，但医保账户的个人账户余额可使用。社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下，才可以提取。一般的工作变动，只可以将社保办理转移手续。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
3、法律分析：十年前在外地办的社保卡里面的钱不能取出来，但是可以转移接续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
4、可以，离职后不可以取，但是只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来：1，参保的人员已经达到了退休年龄，也就是男性满60岁，女满50岁，但是养老金的缴费不足15年，这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。
在工厂交的社保钱能提出来吗?
工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。
工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。
法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。
工厂交的社保辞职了怎么办可以取出来吗
工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。
法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。
劳动者辞职后，用人单位通常不会退还已缴纳的社保。 但是，劳动者可以将社保关系转移至新单位或个人账户。 辞职后，原单位会在公司账户内进行减员处理。 劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保。 或者，将社保关系转移到新单位的账户，由新单位继续缴纳。
工厂买的社保可以取出来吗
工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。
工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。
法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。
法律分析：不可以取出来，但如果他人死亡的，可以继承他人的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
