能在挂靠社保的单位做工资流水吗?
1、不可以。所谓挂靠，就是这个单位按照当地工资标准替你代缴社保，你每个月都要把应该交的钱交给单位，不是单位给你开工资。所以不能帮你做工资流水。
2、根据相关资料查询显示：可以。工资费用在会计核算上可以列入本单位兼职费用，如果挂靠人员并未在本单位任职或受雇，相应工资薪金属于与取得收入无关的支出，应在计算应纳税所得额时作纳税调增。
3、首先，个人挂靠公司缴纳社保本身就是违反社会保险法，国家已出台政策，严厉禁止相关单位及个人利用挂靠公司缴纳社保。因此，建议公司完善用人手续，签订书面合同，安排工作任务，并按当地最低工资标准办理工资发放手册。
4、是的。根据查询创闻号得知，正常交社保是应该有工资流水的，社保年审会查工资报表。所以公司代交社保需要本人卡走工资流水。
公司为员工办理医保为啥要工资流水
1、有的地方是需要有工资流水和劳动合同带着去的，看地方社保局要求。因为如今好多求职者在面试时都会把上家公司的薪资报高一点，而新公司又无法去上家公司核实你的所报工资的真假，于是就要求你提供上家公司的工资流水和社保缴费记录凭证，以此来验证你所报工资是否属实。
2、需要。根据查询寻医问药网显示，打印工资流水账是为了提供工资收入证明和税务申报需要，包括算税，贷款，租房等情况。
3、工资不管怎么发都有流水，在会计那里有张领领工资时候肯定要签字的，这就是流水账。
4、根据查询相关资料：一般是需要工资流水的，实际情况要根据社保部门的相关规定，由单位相关人员进行补缴。
5、工资流水证明你还贷款的经济实力，还有流水能够让你收入的多少决定的。
在公司买社保了一年发一次工资的流水行吗
1、在公司买社保了一年发一次工资的流水行。根据查询相关公开信息显示社保的购买不需要查看公司下发工资的流水。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、可以。工龄工资、发放工资银行卡流水记录等都可以证明社保交了半年，法律依据，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、有的地方是需要有工资流水和劳动合同带着去的，看地方社保局要求。因为如今好多求职者在面试时都会把上家公司的薪资报高一点，而新公司又无法去上家公司核实你的所报工资的真假，于是就要求你提供上家公司的工资流水和社保缴费记录凭证，以此来验证你所报工资是否属实。
4、可以。一年的银行流水单可以用来办社保。 银行流水不足是不能用社保代替的，毕竟银行流水不足意味着个人的还款能力不足，社保跟还款能力是不一样的，社保里面的钱又不能用来还款。
参加私人企业职工社保没有工资流水吗
1、正常交社保是应该有工资流水的，社保年审会查工资报表，所以公司代交社保需要本人卡走工资流水。
2、需要。根据查询寻医问药网显示，打印工资流水账是为了提供工资收入证明和税务申报需要，包括算税，贷款，租房等情况。
3、需要。工资证明也是合法用工办理社会保险所必备的材料，法人给自己交社保是需要工资流水的。公司法人交社保需要开工资证明，以便申报和缴纳社会保险金。
工资流水证明怎么开
1、工资流水证明怎么开？工资流水证明可以带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资，如果员工是通过现金发放工资的，是不能打印银行流水的。
2、申请开具工资流水证明 员工需要向所在单位的财务部门或人力资源部门提出申请，表明自己需要开具工资流水证明，并说明开具该证明的目的和用途。在申请时，员工需要提供自己的身份证明和相关的工作证明，以便单位核实身份和工资情况。
3、首先，需要联系单位的财务部门，向他们说明需要开具工资流水证明的原因和目的。提供个人信息：财务部门会要求提供个人信息，如姓名、身份证号码、工作部门等，以便核实身份。单位工资流水证明的开具通常需要遵循以下步骤：明确需求：首先，你需要明确你需要开立工资流水的目的。
4、工资流水证明可以通过以下几种方式开具： 通过银行柜台打印工资流水证明。这种方式需要携带身份证和银行卡到工资卡所在的银行网点，向工作人员说明开具工资流水证明的用途，然后打印出工资流水证明并盖章。 通过银行的自助查询机打印工资流水证明。
