还有2年退休,自己交社保,提高交费档合算吗?
1、你还有两年就退休了如果这两年提高社保缴费档次的话对你退休还是有好处的，不过你选择特别高的档次，这样才会显得你工资高些，如果真的是百分之六十现在你转百分之百的话，那高不了特别多。
2、不一定有用。对于退休前是否应该提升社保档次，没有绝对的划算或不划算的说法，因为这取决于个人的具体情况和需求。一般来说，退休前社保升档不会对平均缴费指数产生太大影响，因此对养老金的领取影响有限。
3、社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
灵活就业社保最后1年提高档有用吗?你好
1、有用。提高退休金：社保的缴费原则是多交多得，即缴费年限越长，缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多，在灵活就业的最后一年提高缴费档次，能增加个人账户的积累，从而提高退休后的养老金待遇。
2、有一些积极意义，但是意义不大 因为养老金计算涉及到你每一年的缴费基数，只是最后一年报最高的对你整体参保缴费数十年的实际影响不大的。
3、有很多灵活就业人员并不了解社保平均缴费指数的含义，总认为我最后一年提高了300%就可以适当提高自己的平均缴费指数，甚至有的人还在幻想，我只要最后一年按照300%的高标准来进行交费，那么我的平均缴费指数，就能够提高到一个非常高的水平。其实我们都是可以理解这样的想法，但是现实中并不是这样子的。
4、灵活就业人员社保是一种特殊的职工社保，所有的费用(单位缴纳部分+个人缴纳部分)由参保人员自己缴纳，但达到法定退休年龄后享受的养老、医疗待遇是和职工社保一样的。在缴费上标准上，灵活就业人员社保比较灵活，参保人可以在60%-300%的缴费档次之间自主选择。
5、如果经济条件允许，我建议您选择100%这一档。这样的话缴费也不会太高，退休后也不会领到太少的钱。最后，也可以选择300%的这档。在许多城市，300%档每年必须支付上万元的社保费。每年下来这不是一笔小数目，总体上也不是那么有利可图。当然，如果你手头阔绰的话选择这一档也不错。
6、社保灵活就业人员，如果是先前有工作单位，办理了灵活就业人员社保缴费，就说明已经与原单位解除了劳动关系。待达到法定退休年龄的前一年回到原工作单位，与退休前一年被其它用工单位聘用了毫无区别。
交十一年社保还四年退休提档划算吗?
交十一年社保还有4年退休，可以提高档级，等到退休时钱额多一些，很划算的，如果要不提高档级，退休时钱很少，到那时就后悔了。社保缴费基数调整的好处投保人个人补缴基本养老保险金的标准是，市区一律按补缴手续时公布的上一年度全省工作人员平均工资为基础的20%补缴。
任何时候提档都是有意义的，任何时候的提档都会对你的养老金产生影响。因为养老金发放是根据你个人账户资金来计算发放的。
由用人单位缴纳了11年社保，后面4年由自己以灵活就业人员的身份缴纳的社保，是可以按照职工的退休年龄办理退休手续的。男性60周岁、女性职工50周岁、女性干部55周岁就可以办理退休手续，领取退休金的。
你只交了4年，不能享受职工医保退休待遇。只能办理职工养老退费手续（要到退休年龄以后才可以办，并且只退个人账户金额）。并办理农保养老金手续。若农保一年最低是在交100元一年的，那你60岁后只能拿100多元每月而已。若你想享受职工医保待遇，那你至少要延迟5年以后才可以。
肯定划算，计算养老金，本来就是按照缴纳的社保余额等等即使养老金的，缴纳的养老保险越多，领取的养老金就会越高。
社保灵活就业人员缴费标准交了十年的60%挡次后面的5年提高的缴费挡次...
1、社会养老保险提高缴费档次是非常有必要的，因为你交的养老保险档次越高，到退休的时候每个月领取的退休金也就越多。
2、灵活就业人员缴纳社保，是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择缴费档次，随着社会平均工资的上涨，缴费标准也会有所提高。灵活就业人员还可以根据个人的情况来调整社保缴费档次，因为每年都能调整一次。
3、灵活就业交了十年社会养老保险，单位缴纳社保五年，累计15年，具备了退休的必要条件。但退休年龄不是按职工退休，而是按灵活就业人员退休。退休金的计算公式，两者是相同的。
4、比如说你之前一直是按照60%来交纳基本养老保险，那么我们就依然选择60%来缴纳基本养老保险就可以了。
5、江西灵活就业人员社保2021年缴费标准如下：江西2021年灵活就业人员的养老保险缴费标准，个人可以在60%-300%的缴费档次之间选择，如果选择60%的档次，一年的养老保险费用就是7260元。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
6、年嘉兴灵活就业人员社保缴费标准如下：上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。灵活就业一般只能缴纳五险中的基本养老保险和基本医疗保险。
社保提档有什么好处
社保提档通常在工资增长稳定的情况下更为划算。当工资稳定增长时，提高社保缴纳基数可以增加社保待遇和退休金水平。通过提高缴纳基数，将缴纳更多的社保费用，从而提高了未来的社保福利水平。这对于那些预计在未来长期工作并依赖社保待遇的人来说是有利的。
农村社保提档对于促进农村居民的社会保障水平的提高具有至关重要的作用。通过提高社保待遇水平，扩大保障范围，更好地保障农村居民的基本权益，并为解决农村人口老龄化问题提供有力保障。同时，也能够推进农村地区的社会和谐发展，提高农村居民的幸福感和满意度。
转移社会保障对职工本人有正面影响，可以为职工缴纳社会保障年限进行累计。 便于员工完成累计15年的缴纳年限。 职工退休后，累计必须缴纳养老保险满15年以上才能领取养老保险金，因此需要通过社会保障转移进行累计。社会保障基数调整后，无需补缴保险费，与上一年度缴费基数无关。
