不在我公司上班,但是我公司给交保险可以吗?
亲~您好啊。不一定。只有单位为你缴纳的社保，是国家承认的雇佣关系。如果是你个人或者代理公司缴纳的社保，是不存在雇佣关系的，所以这个不算职工。只要你在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。
辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。我认为公司扣你单位保险部分是合理的。
在公司上班，公司给办理缴纳的是职工社保，一般情况包括五险，有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果离职了，又不想让社保断缴，那么根据实际情况可以按照以下几种办法继续缴纳社保。
国家不允许挂靠缴纳社保,怎样就可以知道是挂靠还是真实在上班的?
一般来说是不允许挂靠社保的，但是判断一个人是否在这个单位正式工作，他是真的在这个单位工作，然后正常缴纳社保还是说这个人是挂靠社保，有关部门当然有过一个自己的判断方法，通过以下三个步骤就可以判断这个人是真的交社保还是只是一个挂靠人员。
挂靠缴纳社保是一种违法行为，如果想要知道是挂靠还是在正式上班，可以通过查看单位用工花名册以及劳动合同的签订和劳动局的专门备案来确定一个员工的动向。现在的时代是一个高速发展的时代，人们在找工作的时候，都会考虑用人单位是否能够帮助自己缴纳社保，用人单位为员工缴纳社保也是一种法律的强制行为。
国家一般不允许挂靠缴纳社保，这些年也在逐渐查这个东西，加大力度去查挂靠社保的问题，怎么查？有方法。两个途径，一个是查这个企业这个员工他有没有在企业正常工作直接点对点的，另一个就是通过其他的途径。去验证这个人是否在正常工作状态。
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。
在本人不知情的情况下被别的公司给缴社保了怎么办?
可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
这种情况属于伪造劳动关系。本人可以投诉到社保监管部门，要求用人单位纠正违法行为。社保关系解除后，相应的缴纳情况也会注销掉。当然，你也可以联系缴纳社保的那家单位解决该争议。
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~，在本人不知情的情况下被别的公司给缴社保了怎么办；在本人不知情的情况下被别的公司给缴社保了可以联系那个公司要求解除社保关系。
缴社保是要钱的，那有这公司在你不知情的情况下帮你交社保，社保每个人只能交一份，你赶快去那公司问问，弄清楚原因，要不然你交不上，到退休时你就拿不到退休金了。
不要以为占了便宜，对方给你缴纳社保，可能是在“养”你这个身份，必要时抛出去，凭空让你背锅。到时候，就凭你知道缴纳社保却没及时举报这件事，警方可以认为嫌疑很大，罪名查清查不清另说，至少社保这比钱肯定要吐出来。所以，在本人不知情的情况下，别的公司给你缴纳社保，应该立刻报警。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
