2020年7月1日社保新政策
1、近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。具体为以下两类人员：个人存档人员：自2020年7月1日起施行。个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。
2、在6月16日的时候，北京市社保局发布了一则关于补缴养老保险的重要通知，决定自2020年7月1日起，废止《关于印发〈关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员补缴社会保险有关问题的处理办法〉的通知》和《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。
3、年7月1日社保新政策，为了规范参保缴费的政策，近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。
4、月1日起6070后社保补缴政策如下：达到法定退休年；缴费满15年，根据我国的有关规定，一般情况下社保是可以补缴24个月的，也就是两码返年的时间，意思是从补交迟亮饥的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
5、听说社保在7月1号有新规定养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，缴费基数以及缴费的比例维持不变。养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，对中小微企业而言，仍旧执行减免优惠，划重点了，中大型企业已经不享受减半政策，需要按实际正常缴纳。
2023年上海落户社保基数最新标准!7月1日起已正式执行!
从2023年7月1日起，上海的落户社保基数标准已经正式实施，新的缴费基数为11396元/月，有效期至2024年6月30日。对于想在上海落户的朋友们，除了满足这一标准，还需了解历年社保基数要求，确保符合相应的倍数规定。
从2023年7月1日起，上海的社会保障缴费基数有了新的调整。上海人力资源与社会保障官方公众号发布了这一重要通知，根据2022年度全口径城镇单位就业人员的平均工资为12183元/月，新的社保缴费基数上下限有了新的设定。具体来看，2023年的上限调整为36549元/月，而下限则调整为7310元/月。
人才引进落户则有不同标准，例如，硕士加上重点企业入职的申请者，需缴纳24366元的社保基数，连续2年；本科加上重点企业入职的，同样要求24366元的社保基数，但需3年连续。还有3年纳税百万、连续3年的申请者，需缴纳36549元的社保基数。
上海的落户政策对社保基数有严格要求，对于2024年的申请人来说，理解并准确遵守最新标准至关重要。当前，1倍社保基数的标准为11396元/月，但预计从2024年7月起，这一标准将调整至12183元/月。
上海落户社保基数已公布，2023年调整如下：1倍社保基数为11396元/月。3倍社保基数为14818元/月。5倍社保基数为17094元/月。2倍社保基数为22792元/月。3倍社保基数为34188元/月。
社保2011年7月1号买的与2011年6月30号之前买的有什么不同
社保一般地区社会平均缴费基数是7月份进行调整，所以，6月份交保险费少交点，7月份交保险费多缴点而已。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者丧失劳动能力或者失业时，为参与劳动关系的劳动者提供必要的物质帮助的制度。社会保险不是为了盈利。
年7月1日及以后开始参保的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。
年7月1日至2014年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4273元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2564元。
外来从业人员中非城镇户籍人员，以及郊区用人单位从业人员中已参加小城镇社会保险且2011年6月仍在缴费的人员，2011年7月起转为参加城镇职工社会保险后，可以采取过渡期办法缴费。 上述非城镇户籍外来从业人员和郊区用人单位从业人员，经与用人单位协商一致的，也可直接按现行本市城镇职工社会保险规定参保缴费。
第一是可以换的，只要把开出的发票给他冲掉就可以了，重新开。第二就是按他说的，不过多交以后可以多领的，第三，关于那个传言是谣言。国家没有出台新的退休年龄的政策。
年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
7月1日起6070后社保补缴政策
1、亲亲您好，7月1日起6070后社保补缴政策如下月1日起6070后社保补缴政策：条件：达到法定退休年，缴费满15年！根据我国的有关规定，一般情况下社保是可以补缴24个月的，也就是两码返年的时间，意思是从补交迟亮饥的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
2、后社保补缴政策的补缴政策如下：社保断缴，员工社保断缴是很常见的现象，在跳槽时、辞职后社保都会出现断缴，如果在三个月内入职，可以和公司协商补缴最近三个月的社保，费用由自己来出；若还在职，因为公司原因造成的社保断缴，那么公司将承担责任，后续会将员工最近三个月的社保。
3、根据相关的规定，目前一般而言社保是最多是可以补缴2年的，从补缴的月份开始向前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。社保可最多断缴3个月 国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。
