公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗?
1、公务人员的退休金确实是由养老保险基金承担的，这一点是没有疑问的。 在养老保险并轨改革之前，公务员的退休金是由国家财政全额支付的。改革后，公务员开始缴纳养老保险，退休金由养老保险基金支付。
2、是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。 2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。 过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。
3、公务员的养老金主要来自于国家的财政拨款，也就是说，政府直接负责支付公务员的退休金。而事业单位员工的养老金则来自于单位的养老保险基金，该基金由员工和单位共同缴纳。 缴费比例和金额 公务员的养老金缴费比例较低，通常只需缴纳一定比例的工资作为养老保险费用。
4、因此，公务人员的养老金也是由养老保险基金承担的，是从机关事业单位养老保险基金中支付的。机关事业单位养老保险基金的支出还有缺口。
5、公务人员的退休金是有养老保险基金承担的，还有国家地方政府承担的，首先公务员的养老保险是由事业单位负责缴纳的，其次是公务员的养老保险是由地方政府缴纳的，再者是国家对于公务员的退休金也有一定的扶持。需要从以下三方面来阐述分析公务人员退休金的结构。
6、统一由养老保险基金支付。国家对养老基金托底。将国有资产的利润注入基金。
为什么机关工勤编人员退休后在社保领取养老金?
1、改革趋势不同。目前改革政策下，机关工勤编制受到严格控制，退休一人即减少一个工勤编制。工勤人员的短缺问题将通过政府购买服务来解决。相反，事业单位工勤编制将长期保留，继续作为接收和安置退役士兵的主要单位。 退休后的干部和普通员工存在差异。
2、退休中人养老金的计算是是按照新旧二种方法来对比计算的，依照老办法计算养老金，干部和工人中间自身也会产生差别，但这种差别并不是党员干部退休后的养老保险金就一定会比工人高。
3、社会养老保险采用“多交多到，长缴多得”标准，本人退休之后养老保险领取和个人在职人员后的缴费基数和缴费年限息息相关。假如机关工勤人员报考技师证之后，能顺利聘用，并且间距本人离休时间比较长得话，由于缴存基数提高、缴费年限提升，那样退休后本人发放的养老保险金一定会有显著提高。
4、退休职工全部纳入到个人社保之后，还分辨不区别干部和工人的身份呢？这个问题主要是适用于行政机关事业编制人员，会出现一个显著的改变。因为在2014年10月份之后，每一个行政机关事业编制人员已经开始缴纳了机关养老保险。那样就意味着事业单位在编人员，包含公务员单位的在编人员，可能列入个人社保之中来。
5、而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。
6、能。这是你的合法收入。但是，在服刑期间不能享受，期满释放后，可以恢复养老金待遇。吸取教训，努力改造，以后不能再犯。网友建议，仅供参考。
社保和公务员退休金的区别是什么
社保和公务员退休金的区别是概念，资金渠道，交费方法和领取方式这四方面都是不一样的。把社保和公务员退休金联系在一起的，主要就是社会保险制度当中的养老保险跟公务员的退休金进行比较，但是，国家公务员在退休之后要领取退休金的前提条件，现在也是要依法缴纳社保的。
区别有两点：公务员走的是机关事业单位养老保险，企业走的是企业养老保险。
并轨的意思是说公务员退休开的养老金的计算办法和现在企业职工养老金计算办法相同了。但并不是一样多，因为企业职工每个人的养老金也不是相同的。
区别事业单位和公务员的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
国企，那么相对来说，要比公务员退休以后的养老金待遇会更加接近一点。但如果是有编制的，也许跟公务员的性质不会差别很大，但如果在国企工作的员工他们并没有编制，只是在里面做一些普通的工作，那么退休以后养老金的待遇也是有一定的差别的。公务员他们会有这个生活慰问金，过节的时候也能够拿到一定的礼品。
公务员买了社保后到老了能领退休金和养老金双份吗
1、事业单位退休金和社保是不可以同时领取的，一个人只能办理一次退休，并且只能领取一份养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
2、公务员买了社保后到老了，与企业员工一样能领养老金和职业年金或企业年金。
3、这是两个不同的机构，分别管理各自的基金公务员在养老保险之外强制缴纳职业年金，企业的企业年金则不强制，所以退休后公务员会多领一部分年金待遇.两个养老保险从管理，到计算、发放都是一样的，只不过是分开管理而已，所以交一样多的话，退休领的也应当是差不多的。
4、公务员是不会缴纳20多年的，2014年才开始并轨缴纳社会劳动保险。既然开除公职了，2014年以前的工龄就算公职工龄，一笔抹掉了。只保留2014年10并轨后缴纳的社保。公积金保留。
5、双开退休后不能领到退休金。公务员双开后，会取消退休保障金和其他退休待遇。养老金如果已经累计缴纳15年了，那么就还是有的。如果累计缴纳年限不足十五年，需要以灵活就业形式进行个人缴纳，补足十五年后可正常领取养老金。综上来说，公务员被双开，不影响养老金的年限计算和发放。
6、公务员被双开后，以前已缴纳的养老保险还在。但是双开后，原单位就不会继续缴纳 养老等保险了，如果已经缴满15年，在符合退休条件时，可以按规定退休，领取养老金。
公务员自动离职后之前没交社保且满30年工龄到退休年龄还有社保吗?
1、无论什么职业，不管你是公务员还是企业的员工，就是如果说你之前没有交社保的话，你到退休之后是没有社保。
2、公务员视同社保年限是指公务员在岗位上干到退休可以享受视同缴费年限，由于公务员自动离职了，在退休时就不是公务员身份，不能视同交社保工作年限。
3、不算。只要是社保账户前的工龄，在社保制度运行前，个人账户建立前离开单位者，所有工龄（也就是视同缴费年限）一笔勾销。
4、自动离职除名是没有工作了，不过可以继续求职的，到了退休年龄，只要社保累计缴纳年限满十五年，还是可以领取退休金的。
5、可以继续交社保的，社保年限会累计计算的。《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
6、用人单位在参加基本养老保险前作出除名、开除、自动离职等处理的，职工受处理前的视同工龄为零；反之，受处理前的视同工龄/实际缴费年限与重新参加工作后的视同工龄/实际缴费年限合并相加计算。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
