社保包含哪几种保险?
法律分析：社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。
法律分析：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。 社保包含了哪几种保险 社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
法律分析：社保包括第一，工伤保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，养老保险；第五，生育保险。
社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。
社保分哪几种?每种怎么缴费?
1、灵活就业参保：没有固定工作单位的或者是个体户，可以直接以灵活就业的身份参加社会保险；需要个人前往当地的社保经办机构或者是街道社保服务网点去办理参保手续；具体的要求以当地的实际规定为准。
2、法律分析：个人缴纳社保两种形式由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。
3、社保包括五种保险类型，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险类型共同构成了完整的社会保障体系，为劳动者提供了全方位的保障。养老保险是最为重要的一种社保，旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费，退休后可以领取养老金。
什么是社保社保有哪些种类每个月缴纳多少钱
社保一般包括以下几种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的费用因地区和行业等因素而有所不同。以下是对这些保险及其费用的简要解释：养老保险 养老保险是为了保障个人在退休后的基本生活需求。个人和雇主都需要缴纳养老保险费用。
这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。
没有工作时候参加的社保，就是我们常说的灵活就业人员购买的普通社保，虽然一般按照当地最低参保基数购买，但也区分了不同的档次；不同档次对应的个人缴费金额是不同的，而进入到社保统筹中的金额自然会有明显的差别。
你好，社保主要指社会保险，社会保险主要指养老保险 、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。建议可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂医疗保险我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。
社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
五险一金是什么?各有什么用?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金对于个人的生活与工作具有重要意义，能够为员工在医疗、养老、生育、工伤及失业等方面提供全方位的保障。下面详细介绍五险一金的具体作用。保障个人权益 五险一金是国家法律规定用人单位必须为员工缴纳的保障性计划，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险以及住房公积金。
五险一金是指我国社会保险制度中的五种保险以及住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。它们为公民提供了一系列重要的保障和福利。详细解释 养老保险：用于保障个人退休后的基本生活需求。
五险一金作用具体如下：养老保险：只要你缴纳养老保险累计满15年，到了国家法定退休年龄之后，你就可以每月领取基本养老金至终身。医疗保险：只要你参加了基本医疗保险，并且在法定年龄退休年龄时达到了国家规定的年限，即可按照规定终身享受。
