我在私人企业上班四年,一直未交社保,我现在不想干了怎么办?
另外企业没有为你交纳社保，你可以要求企业补办，可以向当地社保局投诉控告，也可以申请劳动争议仲裁。确实不能补办社会保险的，对因此给你造成的损失，如生病住院，不能报销城镇职工医疗保险等，有权要求企业赔偿。企业不赔偿的，可以向法院起诉。
在您辞职后，若您与用人单位在工资及补偿金的问题上未能协商一致，您可向单位所在的人力资源与社会保障局（即劳动局）申请劳动仲裁，要求单位支付补偿费用。但需注意保留工作证据，如上班打卡记录、工资发放凭证等。同时需注意，劳动仲裁时效为一年，从您离职时开始计算。
这些都不用你管，都是公司应当为你办理的，你只需要求公司给你缴纳社会保险即是，如果公司不给交，你就向你们当地的劳动部门举报或者申请劳动仲裁，要求公司赔偿未交保险而给你造成的损失。
你先不要慌，赶快收集证据，只要给你发工资的记录都在，你就可以和老板协商了，协商的目的是这样的：让老板给你补签合同并交纳保险金及涨工资；如果你不想干了，就让老板给你补偿金。
广东私人企业不买社保
私人单位不买社保医保是违法的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
私人公司不交社保违法。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后，公司应及时办理社保手续，确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
一般来说，可以分以下几种情况：1，公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不可能有社保的问题2，公司有相关执照，未按照规定缴纳社保。
如果企业未进行工商注册和社保登记，即老板未正式注册公司而仅带领少数人开展业务，或存在非法用工情况，劳动者通常没有有效途径迫使企业合规。劳动者可以选择不接受这种工作条件或向工商管理部门报告非法经营活动。
法律分析：犯法。第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
私企不买社保违法。根据规定，私企应该为员工缴纳社会保险。如果私企未按照规定缴纳社会保险，将会受到行政处罚，可能会被责令补缴欠款，同时还要承担违约金等费用。同时，私企也会被列入“失信企业”名单，影响企业的信用评级和商业信誉。因此，私企不缴纳社会保险是违法的。
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同，且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么老板违反了劳动法规定。
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律分析：不合法，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金。
但是还有一种情况，就是有些人给私人老板打工，他们没有营业执照，或者说是给了一定的补助，表面上说就不缴纳五险一金了，这种事情同样也是违法的，只要产生劳动关系公司就有义务给员工缴纳五险一金。五险是强制性的，一金可以根据公司的选择进行缴纳，但是一般福利好的公司都会给大家缴纳一金。
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年，员工可以要求补缴；若是超过1年，则社保局不能受理补缴，员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。
当然是违法了。但是你们之间应该首先签订劳动合同。按照国家的规定。给工人缴纳五险一金。你可以和私人老板协商。如果协商不成的话。可以到。当地的劳动监察大队去投诉。
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保)的构成违法吗
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保）的构成违法，违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
私人企业不帮员工购买社保和不签定劳动合同属于违法吗
1、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，这是违法的。根据法律规定，公司应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。 同样，如果用人单位不为员工购买社会保险，这也是违法的。一旦劳动合同签订，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。 社会保险费用由用人单位和员工共同承担。
2、违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。
3、单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
